Wola! aver es un resumen un poco mas largo que el del libro explica un poco lo que les pasa ala tres chicas:
Tres mujeres dectetives: Inés, Eva y Carmen sobrepasan por su trabajo muchas veces la frontera de la intimidad de los demás. A su vez, las tres pasan por su misma crisis. Inés ha llegado al meollo de una intriga laboral gracias a Manuel. Eva por su parte, tras su baja por maternidad descubre que su pareja le ha ocultado algo fundamental para el futuro de su relación. Mientras Carmen por su trabajo es conciente de rupturas sentimantales, ella no se da cuenta que su matrimonio hace aguas.
Bueno aqui os dejo el pekeño resumen.
Por cierto soy la Maria como me aburria no sabia que hacer i mira.
Bueno hasta mañana a todos!
lunes, 2 de noviembre de 2009
domingo, 1 de noviembre de 2009
Maternidad en España y Europa
Buenas!!!!!! aqui cuelgo los datos de información de la maternidad en España y Eupora, para si lo quereis cojer para la libreta. Un saludoooooo
Las mujeres en España tienen un permiso de maternidad de 16 semanas sin interrupción, y en los casos de partos múltiples son dos semanas más por cada hijo desde el segundo. La madre elige cómo distribuirlas, pero al menos seis semanas deben cogerse tras el parto.La baja maternal da derecho a una prestación económica por maternidad que consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente.
La maternidad en Europa:
Las dieciséis semanas por maternidad que establece la ley sitúan a España en el octavo lugar en el ranking de los países europeos, encabezado por Suecia, con 96 semanas. Los permisos por maternidad en Europa son los siguientes:
Austria: 16 semanas. Ocho semanas antes del parto y otras ocho después. El subsidio de maternidad asciende al 100% del salario medio de las últimas 13 semanas.
Alemania: 14 semanas. A partir de la sexta semana que precede al parto y durante las ocho semanas siguientes. La prestación económica se calcula según el salario.
Reino Unido: La duración total de la baja por maternidad podrá llegar a 40 semanas, de las cuales solamente están remuneradas 18. La baja puede comenzar 11 semanas antes de la fecha prevista para el parto y terminar 29 semanas después. El sueldo es del 90% de sus ingresos semanales medios durante las seis primeras semanas y, a continuación, recibirá el porcentaje ordinario.
Noruega: 52 semanas como máximo por parto. Las mujeres que hayan trabajado durante seis de los 10 meses anteriores al parto tienen derecho a prestaciones económicas diarias del 100% de su sueldo durante 42 semanas; el resto, hasta las 25 semanas se cobra el 80% de los ingresos medios.
Portugal: 12 semanas de las que seis deben ser antes del parto. La trabajadora percibirá el 100% de su salario.
Francia: Para el primer y segundo hijo serán 16 semanas, de las cuales seis serán antes de la fecha prevista para el parto. Para el tercer hijo: 26 semanas, de las que ocho serán antes de la fecha prevista para el parto. La trabajadora tiene derecho a un subsidio de maternidad del 84% de su salario base.
Italia: Dos meses antes de la fecha prevista para el parto y de tres meses después del parto. El importe es igual al 80% del sueldo global medio percibido durante el mes inmediatamente anterior al momento en el que interrumpe el trabajo por maternidad.
Suecia: Hasta 96 semanas. El subsidio prenatal se concede por un periodo máximo de 50 días y se abona 60 días antes de la fecha prevista para el parto. El subsidio parental se abona durante un período de 450 días. Puede solicitarlo la madre, durante 60 días antes de la fecha prevista para el parto, y cualquiera de los padres, hasta que el niño cumpla ocho años de edad.
Las mujeres en España tienen un permiso de maternidad de 16 semanas sin interrupción, y en los casos de partos múltiples son dos semanas más por cada hijo desde el segundo. La madre elige cómo distribuirlas, pero al menos seis semanas deben cogerse tras el parto.La baja maternal da derecho a una prestación económica por maternidad que consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente.
La maternidad en Europa:
Las dieciséis semanas por maternidad que establece la ley sitúan a España en el octavo lugar en el ranking de los países europeos, encabezado por Suecia, con 96 semanas. Los permisos por maternidad en Europa son los siguientes:
Austria: 16 semanas. Ocho semanas antes del parto y otras ocho después. El subsidio de maternidad asciende al 100% del salario medio de las últimas 13 semanas.
Alemania: 14 semanas. A partir de la sexta semana que precede al parto y durante las ocho semanas siguientes. La prestación económica se calcula según el salario.
Reino Unido: La duración total de la baja por maternidad podrá llegar a 40 semanas, de las cuales solamente están remuneradas 18. La baja puede comenzar 11 semanas antes de la fecha prevista para el parto y terminar 29 semanas después. El sueldo es del 90% de sus ingresos semanales medios durante las seis primeras semanas y, a continuación, recibirá el porcentaje ordinario.
Noruega: 52 semanas como máximo por parto. Las mujeres que hayan trabajado durante seis de los 10 meses anteriores al parto tienen derecho a prestaciones económicas diarias del 100% de su sueldo durante 42 semanas; el resto, hasta las 25 semanas se cobra el 80% de los ingresos medios.
Portugal: 12 semanas de las que seis deben ser antes del parto. La trabajadora percibirá el 100% de su salario.
Francia: Para el primer y segundo hijo serán 16 semanas, de las cuales seis serán antes de la fecha prevista para el parto. Para el tercer hijo: 26 semanas, de las que ocho serán antes de la fecha prevista para el parto. La trabajadora tiene derecho a un subsidio de maternidad del 84% de su salario base.
Italia: Dos meses antes de la fecha prevista para el parto y de tres meses después del parto. El importe es igual al 80% del sueldo global medio percibido durante el mes inmediatamente anterior al momento en el que interrumpe el trabajo por maternidad.
Suecia: Hasta 96 semanas. El subsidio prenatal se concede por un periodo máximo de 50 días y se abona 60 días antes de la fecha prevista para el parto. El subsidio parental se abona durante un período de 450 días. Puede solicitarlo la madre, durante 60 días antes de la fecha prevista para el parto, y cualquiera de los padres, hasta que el niño cumpla ocho años de edad.
estrenando el blog
Bueno bueno ya estamos x el blog...
espero que este blog poco a poco se vaya transformando en nuestro diario de cada día donde podamos explikar nuestras cosas y las anécdotas de clase.
bueno quiero volver a decirle al dani felicidades y agradecerle a brigidda que viniera hacernos la visita que mañana pondre la foto de todas con ella .bff no voy a explicar muchas cosas mas xq hoy estoy de los nervios que dema no voy a clase xq subo al practico espero poder deciros a todos que tengo el carnet xfin jejeje
me despido hasta la próxima y espero k todos pongáis kositas.
un petoo
Roser
espero que este blog poco a poco se vaya transformando en nuestro diario de cada día donde podamos explikar nuestras cosas y las anécdotas de clase.
bueno quiero volver a decirle al dani felicidades y agradecerle a brigidda que viniera hacernos la visita que mañana pondre la foto de todas con ella .bff no voy a explicar muchas cosas mas xq hoy estoy de los nervios que dema no voy a clase xq subo al practico espero poder deciros a todos que tengo el carnet xfin jejeje
me despido hasta la próxima y espero k todos pongáis kositas.
un petoo
Roser
martes, 27 de octubre de 2009
Visita a Mercabarna.
Pues bien… Hoy si sabemos que poner… después de una larga mañana moviéndonos en transporte publico, (como buenos ciudadanos respetuosos con el medio ambiente), hemos visitado junto a l@s compañer@s de comercio, y nuestros queridísimos compañer@s del grupo “A”, y en compañía de 2 de nuestras profesoras, una parte del gran complejo de Mercabarna. Después de una breve explicación de los cambios que ha ido sufriendo desde su implantación de las
Hemos pasado una mañana agradable, de calor en compañía de nuestros compañer@s y maestras, en la que no tardaremos a disfrutar otra de nuevo, la próxima al cine!!!
Daniel Hdez.
jueves, 22 de octubre de 2009
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